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狼性团队，坚决执行 | 明德生物执行力训练营第2期纪实: 狼性团队，坚决执行。6月30日，明德生物第二期执行力训练营如期开营!120多名明德将士进入野战国防园，迎接为期4天的军事训练。队伍整编为2个连8个班，虎狼战队，尖刀利剑，所向披靡!

千磨万励还坚韧英姿飒爽展雄风——明德生物第1期训练营纪实: 迎接跨越式发展挑战，打造团队执行力。5月17-19日，明德生物第一期执行力训练营顺利结营。84名公司本部同事在和平训练基地接受为期3天的军事化训练，在训练中，各连队饱满热情、艰苦训练、严守纪律、不抛弃、不放弃、力争上游，以一场完美的汇报演出赢得了全体教官团队的认可和赞扬。

偷懒真解: 工作，最初充满乐趣的探索，接着忍耐枯燥的重复，然后愤慨人生的不公，最后拥抱成瘾的懒惰，这是一个规律。如果你感觉工作太累，问题层出不穷，每天都在到处救火，从工作的

工作中的价值溢出: 有时会困扰于诸如“为什么我比别人更加几倍的努力工作，得到的回报却只有这么一点”之类的问题困扰。思来想去，大抵是要强行用一些解释来说服自己。其一，人的

小寓言大道理: 一次偶然的机会，看到了这则叫“鞭打快牛”的寓言故事，结合现实生活，觉得寓意深厚，不由得更加佩服古人的智慧和才华。故事是这样的：一位农夫

24公里行走，我在这个春天最骄傲的体验: 徒步24公里是一种怎样的体验,我相信每一位明德人都可以告诉你。

阿米巴经营读书分享-- 让听得见炮火的人来做决策，让每个人都能听见炮火: 传统的管理制度是一套标准化的办事流程和制度，比如考勤制度、岗位制度、绩效制度、财务报销制度、项目审批流程。这些制度在一定程度上保证了公司运营的合理性和安全性，但也存在着几个基本的问题。

阿米巴经营读书分享--阿米巴怎么培养人才: 读完田和喜先生《阿米巴经营实践指南》，我认为阿米巴的核心并不是独立核算和会计制度这类工具，恰恰是对人的培养，是为公司培养贯彻领导者意志的经营人才。

决胜2015--明德生物半年度联欢会圆满落幕: 　　为了丰富员工的业余生活，增强员工之间的合作、交流，同时给员工展示自我的舞台，公司于2015年7月11日举办了“决胜2015--明德生物半年度联欢会”，参加年会的

公司员工清凉寨游记: 公司为了丰富员工的精神文化生活，会不间断组织各种活动来培养员工的团队意识，增强员工的凝聚力量。在2015年6月上旬质量部自发组织了清凉寨一日游活动。

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